我们在元宇宙中的同事将不再局限于现实世界中同事的数字化身。更多的数字同事将会加入到我们的队伍中，这些都是高逼真的，人工智能驱动的，类人的。这些人工智能代理人将充当顾问和助手，承担元宇宙中的大多数繁琐工作。从理论上讲，他们能使我们的员工得到解放，给了我们更具生产力更有价值的工作机会。

　　近年来，随着人工智能会话技术的不断发展，其相关算法已经能够实现文本和语音的交流，并且能够用自然语言进行交流。这种算法最新发展起来的“数字人”，可以感知和阐释环境，表达情感，做出和人类相似的手势和决定。UneeQ是一个国际化的技术平台，它致力于创建“数字人”，能在很多领域和各种角色上工作。UneeQ的数字员工有：诺拉（Nola），新西兰数码产品购物网站Noel Leeming的数字化购物助理；雷切尔（Rachel），一位抵押顾问；瑞银的首席经济学家的数字化身丹尼尔（Daniel)，能一次与多位客户见面，为其提供个性化的财富管理建议。

　　数字人给员工和组织带来了巨大的发展空间。他们的扩展性很强，不需要喝咖啡，不需要休息，凯发k8官网登录vip可以一次在多个地方工作；他们还可以在更重复、更枯燥或更危险的元宇宙里进行工作。人类员工将有更多的机会去设计和创造他们自己的数字同事凯发k8，并且和那些个性化的、定制化的数字同事一起工作。但是，数字人也有一些危险，例如，自动化水平的提升导致了技术含量较低的工人的替代；或者凯发k8，当人们与数字同事的交流互动时，变得相对不受约束，从而导致了相应的文化和行为规范的削弱，并进而将这些不健康的言行带入现实世界的互动中。